SEIU成员正在为所有工会而战! 我们致力于创造一个为所有人服务的经济和民主, 从每小时挣15美元，到所有工人——白人和有色人种——的工会，再到共同努力让政治家承担责任.
欢迎来到SEIU德州会员资源中心. 我们在这里帮助您解决问题，并回答有关您的合同和工作条件的问题.
SEIU成员和全国数以百万计的服务和医疗保健工作者每天都站在这场危机的前沿, 在这次医疗紧急情况下暴露你的健康来保护我们的家庭和社区. 许多工薪家庭生活在对这种紧急情况的恐惧中，降低工资将使他们无法支付开销.
检查SEIU会员的信息和资源汇编.
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“我在埃尔帕索做了25年的外科分娩技术员. 自豪地说，自从SEIU TX 7年前离开埃尔帕索以来，我一直是我们联盟的一部分. 我是谈判小组的一员, 销售助理，同时也是我们工会的执行成员.”
Peter Dieguez
Tecnico de parto quirurgico
(Libre de costo)
Horario de operacion:
星期一至五:上午九时至下午五时三十分(CST) /上午八时至下午四时三十分(MST)
SEIU Texas conecta a más de 6,科珀斯克里斯蒂的100万医护人员和看门人, 埃尔帕索和休斯顿已经拿到了工资, 通过工会获得的福利和工作条件. En Junio del 2019, 签约的市政安全官员加入了SEIU Texas，并赢得了他们在德克萨斯州的第一个安全联盟.
我们致力于扩大所有德州人的工会准入，并积极将休斯顿机场的客运服务工人外包给他们的工会.
NUESTRA MISION
建立一个统一的德克萨斯州，组织和发展毕业生领导人，以实现经济和环境正义，结束歧视.
NUESTRA VISION
我们相信一个所有人都受到重视和尊重的公平社会. 我们的目标是为子孙后代创造一个更美好、更公平的世界.
而合同中的每一项条款都包含成员应该理解的信息, 这些规定特别重要的是要知道:
- Beneficios: 雇主支付SEIU德克萨斯会员的费用，因为他们加入了工会, 工人们有权力坚持他们有. 合同像许多雇主被要求支付会员名单SEIU得克萨斯州的成员“好处”.“配额不支付福利. 很容易找到/知道你拥有什么. Oprima aquí 找到你的合同，了解你福利的所有细节.
- Jerarquia laboral: 成员的职业等级是最重要的. 你必须了解合同中与工作等级相关的各种条款. Esto incluye, pero no está limitado a, vacaciones, el despido y retirar, 权利打击和付款终止.
- Tiempo Libre: 每一份合同都明确规定了授权会员休假的规则, días de incapacidad, permisos para ausentarse, etc. 成员应熟悉适当的时间, 适用的等级规定和允许的具体天数.
- 重要的空闲时间规定如下:
- Vacaciones
- Días de incapacidad
- Dias de Fiestas
- Dias personales
- Permisos para ausentarse
- 因怀孕和收养而缺勤的父母
- Ausencias por duelo
- Ausencias médicas y familiares
- 工人补偿和残疾缺勤.
- «Union Shop»: “工会商店”是合同中的一项条款，要求所有员工向工会缴纳会费, 或适当的“代理费”,” después de 30 días laborales. 这是我们合同中的雇佣条件. 不遵守这一要求的工人将被解雇.
- Salarios: 合同所涵盖的每个就业类别的工资率在合同中都有说明. 成员应知道其工作中工人的适当工资率, 依次是它们生效的日期.
费用支付SEIU德克萨斯提供的项目和工作，使其成员能够赢得良好的合同, 组织不加入我们队伍的工人，在公众面前获得更好的发言权.
- Negociaciones de contratos. SEIU德州为您提供全工会的技能和资源来谈判最好的合同. 这包括一个由工会官员和领导成员组成的谈判小组, con abogados, investigadores, representantes de la unión, 组织者和沟通团队支持他们. 谈判强有力的合同还需要一个能够动员成员完成工作的团队, 组织示威和活动，建立社区支持，向雇主施压，让工人赢得强有力的合同
- Enforzamiento de Contrato. 我们还需要工会代表出现在工作场所, investigadores, 律师和其他人帮助会员执行合同.
- Motivos de Queja y Arbitraje. 所有SEIU德克萨斯合同包括申诉理由和仲裁程序，以帮助工人执行他们的合同和保护成员的工作权利.
- Entrenamiento. 管理员和其他领导成员, 选举产生的工会官员和工作组确保每个人都获得他们需要的技能和信息，以继续创建一个强大的工会.
- Organización. 增加非工会工人加入工会可以改善就业机会，保持行业标准. Todos necesitan buen trabajos. 德克萨斯州SEIU的成员受益于过去组织工作场所的工人. 我们向前迈进——认识到好工作并不只适合少数人. 如果我们行业的一些工人是脆弱的, 我们都很脆弱，因为最终小额支付竞争, 为每个人处理降低的标准. SEIU德州成员的实力取决于我们继续成长的能力，同时在我们的范围内组织新员工.
- Acción Politica. 选举官员通过影响工人和我们家庭的法律. 因此，外出投票并确保政治家对他们所做的决定负责是非常重要的。.
- Ayuda Legal. 熟练的劳工律师帮助保护我们在工作场所的权利, 投诉听证会和合同谈判期间的听证会.
- Comunicaciones 成员、领导、官员、管理人员和积极分子帮助每个人保持知情.
- Alcance Público SEIU德克萨斯州帮助会员国建立外交支持在谈判或堡垒/或组织者的情况.
- Membresía en SEIU，我们的国际、州和地方劳工联合会. 当我们都在影响工会所有成员的情况下工作，当我们在组织和谈判运动中互相帮助时，我们是强大的.
Llame al SEIU Texas Centro de Recurso para miembros gratis at 1- (周一至周五，中央时间上午9:00 -下午5:30)，对您的福利有任何疑问. 我们还提供更多的信息-包括一个简单的方法来获得您的福利清单 descargando su contrato en nuestra pagina web.
每个合同都提到了一系列步骤，以解决与管理和保护成员权利的问题. 为SEIU-Texas成员保留的投诉理由是不公平的纪律或工作骚扰. 没有工会的工人受雇员的支配，没有程序来保护他们的权利.
投诉理由是投诉的一种形式，在你的合同中有定义. Por tanto, 原因因合同而异, 通常包括以下违规行为:- 合同中规定的任何权利
- Ciertas leyes
- Reglas del empleado
- 过去的做法(这可以保护工人不受那些改变过去做法的员工的影响).
每一份合同都有一个投诉程序.