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我在埃尔帕索当了25年的分娩外科技师. 我很自豪地说,我从SEIU开始就是我们工会的一员
SEIU成员和全国各地数以百万计的其他服务和护理工作者每天都在这场危机的前线, 把我们的健康置于危险之中来保护我们的家庭和社区在这次医疗紧急事件中. 更多的工人生活在恐惧中,担心紧急关闭和削减开支会让他们无力支付账单. 看看 为SEIU成员编制资料及资源.
SEIU德克萨斯分部的成员超过6人,科珀斯克里斯蒂有1万名医护人员和门卫, 埃尔帕索和休斯顿都有更好的工资保障, 福利和工作条件通过他们的工会. 2019年6月, 签约市政保安人员在SEIU德克萨斯联合起来,赢得了德克萨斯第一个保安人员工会.
我们致力于扩大所有德州人获得工会工作的机会,我们积极组织休斯敦机场的转包旅客服务人员加入工会.
会费支付的项目和工作,给SEIU德克萨斯成员的力量,赢得良好的合同, 组织非工会工人加入我们的行列,在社会生活中有更大的发言权.
调用 SEIU德克萨斯成员资源中心 免费在 1- (星期一至星期五,上午九时.m. – 5:30 p.m. CST)与任何和所有关于您的福利问题. 这里也有很多有用的信息——包括一个简单的方法来获得你的好处列表 下载你的合同 在我们的网站上.
每一份合同都规定了一系列解决管理问题和保护成员权利的步骤. 一项申诉程序保护32BJ成员在工作中不受不公平的纪律或骚扰. 没有工会的工人任由雇主摆布,没有保护自己权利的程序.
委屈是抱怨的一种形式. 你的合同里写明了你的不满. 虽然不同的协议并不完全相同, 它们通常包括违反:
当一个工会成员在工作中出现了申诉程序所涵盖的违规行为,并且没有一个正式的程序就无法解决问题时,他就提出申诉.
每一份合同都包括申诉程序.