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我们如何赢得

机场工作人员统一

尽管网络注册时时彩平台承诺要提高工资, 联合网络注册时时彩平台第二繁忙的枢纽乔治布什洲际机场的合同工和威廉P. 霍比机场生活贫困,有些人的收入只有2美元.每小时13英镑外加小费.

行李处理程序, 轮椅服务人员, 机舱清洁工站起来呼吁网络注册时时彩平台至少每小时支付15美元,并尊重员工成立工会的权利——就像美国其他主要机场的做法一样.

特蕾莎修女McClatchie

“我每小时只赚9美元. 在机场,靠微薄的工资维持生计一直是一件艰难的事情. 我去年被赶了出来,因为我不能按时交房租. 当像我这样的工人全职工作时,一份工作应该足够照顾我们的家庭.”

特蕾莎修女McClatchie休斯敦,乘客服务代理人

机舱清洁工, 轮椅服务人员, 和其他机场工作人员处于冠状病毒大流行的第一线,在阻止感染在美国各地传播方面发挥着关键作用.S. 航空系统并进入全国各城镇. 航空业的任何经济缓解措施也必须保护和投资机场工作人员,因为他们的健康和生计受到威胁.

我们必须一起告诉国会,纳税人的钱不应该流向航空业,除非承包的机场工作人员得到照顾!

了解更多机场工作人员可采取的措施,以防止COVID-19的传播

机场工作人员COVID-19指南

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全国各地的机场工作人员已经证明,当我们跨越分歧,相互支持时, 我们可以真正地改变我们的生活. 说出来,采取行动, 155,000名机场工作人员获得加薪,32名,000人赢得了与SEIU的工会.

通过我们的联盟, 我们可以赢得我们需要的东西,为我们的家庭提供良好的生活——一个栖身之所, 我们桌上的食物, 带薪假期, 和医疗. 了解更多有关SEIU的全国机场工人联合运动.

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机场工人赢得生活工资和工会权利

太长时间, 主要网络注册时时彩平台通过制造工资的螺旋式下降来提高利润, 员工的福利和专业标准都得到了保障,而网络注册时时彩平台则享受着地方和联邦的税收补贴. 这就是为什么全国的机场工作人员聚集在一起,呼吁网络注册时时彩平台支持好的工会工作岗位. 我们赢得了!

为门卫正义的标志

正义的门卫

2006年,休斯顿的清洁工在经历了数千次兼职工作后,引起了全国的关注, 低工资的看门人为了赢得工会的支持,进行了长达一个月的罢工,并取得了胜利.

在休斯顿——世界上最富有的一些公司的所在地——许多打扫和清洁休斯顿最耀眼建筑的清洁工生活贫困, 付不起医疗费用,每天收入不到50美元, 远少于其他城市的清洁工.

我们州各个城市的清洁工们奋起为一个更好的德克萨斯而战, 在哪里工人得到公平的工资, 所有人都能负担得起和获得医疗保健, 我们的工作权利也会得到尊重.

他说:“休斯敦的清洁工们为了获得工作场所的保护一直在努力奋斗, 一个声音在工作中, 有保障的工资和公平的福利,比如病假, 假期和保健. 我们赢得了这些胜利,因为我们团结在一起.”

塔尼亚卡布瑞拉、看门人、休斯顿

物业服务人员, 他们是否在医院工作, 机场, 办公大楼, 或企业校园, 处于抗击疫情的第一线. 清洁工被要求对已知污染的地方进行深度清洁和消毒. 随着病毒继续蔓延, 物业服务人员——其中许多是移民和有色人种——将在限制这种疾病的影响方面发挥重要作用.

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预防COVID-19的10个步骤

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休斯顿清洁工是全国清洁工正义运动的一部分,包括160多人,北美30多个城市的000名工会清洁工. 这场充满活力的运动赋予了160人权力,000名工会清洁工来赢得尊重, 每小时至少15美元,所有清洁工都有一个强大的工会——不管我们长什么样,来自哪里.

在30年的运动中, 从波特兰到洛杉矶的清洁工和支持者, 丹佛到休斯顿, 从芝加哥到华盛顿.C. 以及其他地方,团结起来建立了一个强大的全国联盟.

到目前为止,我们已经向家庭和社区的清洁工注入了超过10亿美元. 我们还没做完.

了解更多有关SEIU的“门卫正义”全国运动.

历史! 休斯顿清洁工人赢得了每小时12美元的道路

这是为休斯顿第一公司清洁设备的工人取得的历史性胜利, 2018年,SEIU德克萨斯成员批准了一份新合同,将最低工资提高到每小时12美元, 现在的汇率是9美元.到2021年1月,将有大约100名员工. 休斯敦第一公司是一家当地政府公司,经营乔治R. 以及当地的艺术设施,如琼斯大厅, 沃瑟姆中心和米勒户外剧院.

人人享有医疗保健标志

医疗保健为所有

医疗工作者面临着更大的工作需求,而工资却停滞不前. 随着德州生活成本的飞涨, 医疗工作者正在努力为我们的家庭提供基本的生活保障. 我们是医疗保健行业的中坚力量,理应得到维持生计的工资, 能享受到负担得起的医疗和退休福利吗, 在尊重员工的医院工作.

SEIU德克萨斯医疗保健协会的成员是一个团结的声音,在我们的全州为高质量的医疗和好的工作. 我们代表广大一线医护人员,他们正在建设更好的医院和卫生中心,使所有家庭都能负担得起, 护理质量. 目前, 我们的工会代表美国医院公司在埃尔帕索和科珀斯克里斯蒂的工人,以及普罗维登斯纪念医院和埃尔帕索大学医学中心的埃尔帕索工人.

劳尔•加西亚

“这需要一群敬业的员工, 就像我环保部门的同事一样, 每天照顾我们的病人. 不只是医生和护士. 我们需要最终承认这些无名英雄,并给予他们应有的尊重和尊严. 首先,让他们走上每小时15美元的道路,这样他们就有能力照顾自己和家人.”

劳尔•加西亚埃尔帕索,血管通路RN

医护人员处于冠状病毒的第一线,尽我们所能确保患者和社区的安全. 但我们没有所需的防护用品或测试.

帮助保护所有医疗工作者,并要求特朗普政府和企业立即行动起来,确保德克萨斯州和全国各地的医疗工作者获得所需的物资和检测,以确保所有工薪家庭的安全——布莱克, 白色和棕色. 

我们共同努力,就能保障医护人员和患者的安全.  

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SEIU相信所有的人-黑人, 白色和棕色-应该有获得质量, 负担得起的医疗保健和长期护理. 没有人应该在医院的停车场犹豫担心他们付不起医药费. 任何家庭都不应该把毕生的积蓄花在长期照顾父母或所爱的人上. 提供医疗服务的劳动人民应该获得公平的工资,并有机会加入工会.

这就是为什么我们要争取我们所有人都可以依赖的、负担得起的医疗保健,以及一个适合我们所有人的医疗保健系统.

了解更多关于我们如何改变医疗保健的未来.

SEIU TX成员在普罗维登斯纪念医院埃尔帕索赢得更高的工资

最近, 埃尔帕索普罗维登斯纪念医院(Providence Memorial Hospital of El Paso)的员工以压倒性多数批准了与医院管理层的第三份三年协议. 该合同保护工人,同时确保患者继续获得尽可能高质量的护理.

这项协议使工资提高了6英镑.并将最低工资提高到11美元.在2020年10月00日,最低工资标准的工人, 保护医疗福利, 并为感染传染病后可能在家休息的雇员提供新的保护, 就像流感, 在工作中.

该合同涵盖了由SEIU德克萨斯公司代表的近450名员工. 员工包括服务和技术工人,他们从事广泛的工作, 包括EMT的, 外科技术人员, 药学技术人员, 注册护士助理, x射线技术人员, 和呼吸治疗师.

站的安全

2019年6月, 签约市政保安人员在SEIU德克萨斯联合起来,赢得了德克萨斯第一个保安人员工会. 那些保护我们公共建筑的人应该得到尊严和尊重.

这就是为什么我们与休斯顿市的居民联合起来,要求市政府官员只雇佣负责任的、能提供良好工资的服务承包商, 质量培训, 稳定的就业和福利,使工人能够建设我们的生活, 养家糊口, 为我们的社区做贡献.

全州的安全人员都在为尊重而战, 一个声音在工作中, 更好的待遇, 工作场所培训和更高的职业标准.

我们为工人权利而战

“当我听说SEIU TX正在帮助我的同事组织一个工会, 我知道我需要去那里. 直到今天,我仍为我和我的同事们所经历的一切感到自豪. 它是困难的. 但我们最终在2019年与SEIU德克萨斯联盟.”

桑德拉方便安全官员,休斯敦

冠状病毒(COVID-19)有可能影响所有社区, 不管种族和民族背景. 作为前线救援人员, 安保人员负责管理办公大楼, 医院, 学校, 库, 企业, 每一天都更加安全, 并将我们的健康置于危险之中,在这场医疗紧急事件中保护我们的家人和社区.

了解更多关于安全人员可采取措施防止COVID-19传播的信息

预防COVID-19的10个步骤

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拥有7万多名保安人员的SEIU是美国最大的保安人员工会.

我们的目标是通过提高专业水平和培训来提高行业标准, 提高工资和福利, 以及为保安人员提供职业发展机会.

通过我们的国家, 以社区为基础的运动——为安全而战——我们与其他安全官员合作, 业主, 负责安全提供者, 宗教领袖, 社区支持者, 以及全国各地的民选官员,为我们的社区带来好的就业机会,为我们服务的人们提供更多的安全和保护.

了解SEIU是如何团结全国各地的安全官员赢得工作.

安全官员

安保人员在休斯敦创造历史

6月19日, 2019, 休斯顿市签约的安保人员中,64%的人聚集在一起,以赢得他们的工会, 他们赢了! 当工人们站在一起, 我们赢得更好的保护, 更好的福利, 更好的待遇, 为每个人提供更好的工作条件和生活质量. 这场胜利仅仅是个开始. 我们将继续顺应这一潮流,提高德州所有安全人员的标准.

你准备好帮助德克萨斯的工薪家庭吗?

你准备好帮助德克萨斯的工薪家庭吗?

我们一起为所有人的工会和每小时15美元的最低工资而奋斗.
加入我们的战斗!