
我们是如何获胜的

联合机场工作人员
尽管网络注册时时彩平台承诺提高工资,, 乔治·布什国际机场(第二大使用中心)和威廉·P机场的合同工. 爱好生活贫困. 有些人的工资低至2美元.13小时,外加小费.
树干, 轮椅服务器, 机舱清洁工呼吁网络注册时时彩平台支付每小时15美元的工资,并尊重工人组成工会的权利——就像全国其他机场一样.

COVID-19和机场工作人员
客舱清洁工, 轮椅服务器, 机场工作人员站在冠状病毒大流行的前沿,通过美国航空系统向全国各城市和城镇传播感染,在阻止感染传播方面发挥着关键作用. 网络注册时时彩平台的经济救济应该保护和投资于健康和住房受到威胁的机场工作人员.
我们必须一起告诉国会,任何税收都不应该进入航空业, 除非他们已经占用了机场工作人员.
了解机场工作人员为防止COVID-19传播应采取的步骤
机场工作人员COVID-19指南网络注册时时彩


关于联合机场工人
机场工人获得了生活工资和工会权利
很长一段时间, 网络注册时时彩平台通过创造工资获得了利润, 工人的后代福利和职业标准, 而这些网络注册时时彩平台则享受税收优惠. 这就是为什么通过加入全国各地的机场工作人员,我们呼吁网络注册时时彩平台支持良好的工会工作. 我们赢了. 了解更多.
看门人的正义
2006年,数千名低薪门房短期工作后,休斯顿门房引起了全国的注意, 为赢得工会而罢工一个月,他们赢了.
在休斯顿——世界上一些最富有的公司的所在地——许多清理和清洁休斯顿最豪华建筑的看门人生活贫困,无力支付医疗保险,每天收入不到50美元, 比其他州的看门人少得多.
全州各城市的看门人都起来为一个更好的德克萨斯而战, 工人在哪里得到公平的工资, 为所有人提供可持续和负担得起的医疗保险, 我们在工作中的权利得到尊重.

COVID-19和礼宾部
了解礼宾部为防止COVID-19传播应采取的步骤
预防COVID-19的10个步骤网络注册时时彩


关于看门人的正义
休斯顿礼宾部是全国礼宾部正义运动的一部分,该运动包括160多个,北美30个城市的1000名联合礼宾员. 这个充满活力的运动赋予了160人权力,00联合礼宾部赢得尊重, 每小时至少15美元,所有门房都有强有力的工会, 不管我们怎么看自己,从哪里来.
在30年的运动中, 从波特兰到洛杉矶的门卫和后卫, 从丹佛到休斯顿, 从芝加哥到华盛顿D.C. 在世界各地,每个人都团结起来,建立了一个强大的国家联盟.
到目前为止,我们已经能够向清洁家庭和社区返还10亿美元. 我们还没有结束. 了解更多..

历史! 休斯顿清洁工赢得通行证,每小时12美元
休斯顿第一公司运营的清洁工人取得了历史性的胜利, 2018年,SEIU德克萨斯州成员批准了一份新合同, 将最低工资从目前的9美元提高到每小时12美元.到2021年1月,将有近100名员工. 休斯顿第一公司是一家地方政府公司,在乔治R会议中心运营. 以及琼斯大厅等艺术设施, 沃瑟姆中心和米勒户外剧院.
人人享有医疗保健
卫生工作者面临更高的劳动需求,而工资却停滞不前. 随着德克萨斯州生活成本的上升, 卫生工作者在为家人提供基本必需品方面遇到困难. 我们是健康社区的支柱,我们应该挣一份生活工资, 获得医疗保险和退休福利,并在尊重员工的医院工作.
SEIU德州卫生成员为高质量的护理发出了统一的声音, 以及我们州的好工作. 我们代表各种保健工作者,他们正在建立更好的医院和保健中心,以便所有家庭都能负担得起医疗保健.
目前, 我们的工会代表埃尔帕索和科珀斯克里斯蒂的美国医院公司工人,以及普罗维登斯纪念校园医院和埃尔帕索大学医学中心的埃尔帕索工人.

COVID-19和卫生工作者
卫生工作者站在冠状病毒的前沿,尽其所能保护患者和社区. 但我们没有我们需要的规定或考试.
Ayuuda旨在保护所有工人的健康,而起诉特朗普的行政和公司ACT NOW,确保工人有健康的德克萨斯州和atraves nacion有供应和身体检查以确保所有劳动者家庭的安全-人员黑人与白人.
我们可以一起保证医护人员和病人的安全.
网络注册时时彩


关于全民医疗保健
SEIU认为,所有人——白人和有色人种——都应该获得高质量和负担得起的医疗保健和长期护理. 在医院停车场,任何人都不应该怀疑他们是否能支付账单. 任何家庭都不应该把全部积蓄花在对父母或爱人的长期照顾上. 提供护理服务的劳动人民赚取生活工资,并有机会加入工会.
这就是为什么我们正在为每个人都能负担得起的医疗保健和一个为所有人服务的医疗系统而奋斗.

埃尔帕索普罗维登斯纪念医院的SEIU德克萨斯成员获得了更高的工资
最近, 根据医院管理部门的数据,埃尔帕索普罗维登斯纪念医院的员工压倒性地批准了他们的第三年. 合同保护工人,同时确保他们的病人得到尽可能高质量的护理.
该协议将工资提高到6%.三年内提高75%,并将最低工资提高到11美元.2020年10月,最低工资水平的工人为00, 保护健康保险福利, 并为感染后可以在家休息的员工提供新的保护, 就像流感, 工作时.
该合同扩展到SEIU德克萨斯州代表的近450名员工. 雇员包括技术和服务工人,他们是广泛工作的一部分, 包括机构, 外科技术人员, 医药技术, 注册护士助理, x光技术员和呼吸治疗师.

安全提升
2019年6月, 签约的市政安全官员加入了SEIU德克萨斯州,并赢得了他们在德克萨斯州的第一个安全官员工会. 保护公共建筑的人应该带着尊严和尊重工作. 这就是为什么, 我们正在休斯顿各地召集居民,起诉只雇佣高薪承包商的城市官员, 质量培训, 就业稳定和福利,帮助工人创造我们的生活, 供养我们的家庭,为我们的社区做出贡献.
全州的安全官员都在争取尊重, 工作中的一个声音, 更多的钱, 培训而不是就业和更高的专业标准.

COVID-19和安全官员
了解安全官员为防止COVID-19传播应采取的步骤
预防COVID-19的10个步骤网络注册时时彩
关于安全提升
SEIU, 超过70人,000名保安人员, 这是美国最大的安全官员联盟.
我们的目标是通过提高专业水平来提高行业标准, 训练, 提高工资和福利, 并为保安发展职业机会. 通过我们的全国和社区行动运动——提高安全——我们与安全官员合作, 建筑物业主, 负责任的安全供应商, 宗教领袖, 全国各地的社区支持者和民选官员能够为我们的社区建立良好的就业机会,并加强我们服务的人的安全和保障.
了解更多 SEIU正在团结全国各地的安全官员 让他们在工作中赚钱.

雇佣保安人员在休斯顿创造历史.
2019年6月19日,星期二, 休斯顿市64%的雇佣安全官员加入工会赢得了工会, 和赢! 当工人们站在一起, 我们获得了更好的保护, 最有利, 更多的钱, 改善所有人的工作条件和生活质量. 这场胜利仅仅是个开始. 我们将继续追随这一浪潮,提高德州所有安全官员的标准。.